EMILIA – ROMAGNA: CITTA’ DI CATTOLICA
REQUISITI:
Inoltre si richiede:
a) di non avere procedimenti penali e/o disciplinari in corso e non avere procedimenti penali e/o disciplinari conclusi con esito sfavorevole;
b) di non essere stati valutati negativamente negli ultimi 3 anni;
c) consenso al trasferimento presso il Comune di Cattolica in forma non condizionata e irrevocabile rilasciato dall’Ente di provenienza;
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La domanda dovrà essere accompagnata da:
• dettagliato curriculum formativo – professionale, nel quale specificare le esperienze relative al servizio prestato presso la P.A., datato e sottoscritto;
• eventuali documenti ritenuti utili ai fini della valutazione;
Non verranno prese in considerazione, altresì, domande di mobilità pervenute al Comune anteriormente alla data di pubblicazione del presente bando.
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MODALITA’ DI SELEZIONE
La Commissione sottoporrà i dipendenti ad un colloquio teso a confermare le competenze acquisite, le attitudini, le conoscenze, le esperienze maturate in merito alle mansioni attinenti al profilo di cui al presente avviso, che si riterrà superato con la votazione minima di 42/100, essendo il punteggio massimo a disposizione della Commissione di 60/100.
Il colloquio può concludersi con adeguata motivazione anche con giudizio di non idoneità dei candidati alle funzioni del posto da ricoprire.
La Commissione procederà, poi, alla valutazione dei titoli dei dipendenti che avranno superato il colloquio
DATA E LUOGO DEL COLLOQUIO
L’elenco dei candidati ammessi ed il calendario delle prove per sostenere il colloquio di cui sopra con formazione di eventuale graduatoria saranno pubblicati sul sito del Comune di Cattolica
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